На главную Карта сайта Контакты
г.Санкт-Петербург, Б.Сампсониевский пр. 32, офис 4В-333

Продление высококвалифицированному иностранному специалисту разрешения на работу

Разрешение на работу выдается высококвалифицированному иностранному специалисту на срок действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года.

В течение срока действия разрешения на работу, выданного высококвалифицированному специалисту, члены его семьи вправе:

  • осуществлять на территории РФ трудовую деятельность, при наличии у них разрешения на работу,
  • проходить обучение в образовательных учреждениях
  • вести иную деятельность, не запрещенную законодательством РФ (п. 12.1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Срок действия разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту может быть неоднократно продлен на срок действия:

  • трудового договора
  • гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг),

но не более чем на 3 года для каждого такого продления (п. 12 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Документы для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (п. 17 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ):

1) заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;
2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ;
3) копию договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора между работодателем или заказчиком работ (услуг) и медицинской организацией на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи высококвалифицированным специалистом, а также постоянно проживающими в Российской Федерации совместно с ним членами его семьи, являющимися иностранными гражданами;
4) сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);
5) документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания;
6) сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.

Срок продления не позднее чем за 30 дней до окончания срока действия такого разрешения.

Высококвалифицированные специалисты могут осуществлять трудовую деятельность за пределами субъекта, на территории которого им выдано разрешение на работу.
Данные работники могут непрерывно осуществлять трудовую деятельность на территории иного субъекта РФ 30 дней в течение одного года (п. 3 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н).

Если же постоянная работа осуществляется в пути или носит разъездной характер, работник может работать в другом субъекте РФ без каких-либо ограничений.
В трудовом договоре с таким работником должно быть предусмотрено соответствующее условие (разъездной характер работы или работа, осуществляемая в пути). При этом не имеет значения, по какой профессии осуществляет трудовую деятельность такой работник.